관악구(구청장 박준희)가 올해부터 기존 ‘삼성전자 청년 취업멘토링 사업’을 전면 확대·개편해 ‘2025. 관악 청년 취업멘토링’ 사업으로 새롭게 추진한다고 11일 밝혔다.

관악구, `2025 청년 취업멘토링` 확대 개편...7월 15일부터 운영 2012년 삼성전자의 재능기부로 시작된 이 사업은 13년간 청년층으로부터 꾸준한 호응을 얻어왔으며, 올해는 기업군과 직무 분야를 다변화해 보다 폭넓은 취업 정보를 제공할 계획이다. 특히 기존의 전자·기술 분야 중심에서 벗어나 다양한 산업군 현직자들이 멘토로 참여하는 것이 특징이다.

올해 프로그램은 7월 15일부터 10월 21일까지 약 3개월간 온·오프라인으로 총 11회에 걸쳐 진행된다. 주요 직무 분야는 ▲인사/총무/노무 ▲재무/회계/금융 ▲영업관리 ▲IT개발/데이터 ▲서비스기획 ▲연구설계 등으로, 청년들이 실질적으로 선호하는 분야를 중심으로 구성됐다.

참여 청년들은 사전 질문지를 통해 궁금한 내용을 제출하면, 해당 주제를 바탕으로 현직자 멘토들이 직무 강의, 진로상담, 자기소개서 첨삭 등 맞춤형 멘토링을 진행하게 된다. 이를 통해 단순한 정보 전달을 넘어, 개인별 진로 설정과 실전 취업 전략에 실질적인 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다.

모집 대상은 진로 탐색 및 취업 준비에 관심 있는 19세에서 39세 청년이며, 관악구 거주자를 우선 선발한다. 오프라인 특강은 회당 50명, 소규모 직무 멘토링은 회당 10명으로 제한되며, 온라인 특강은 누구나 인원 제한 없이 참여 가능하다.

신청은 구글 폼 링크(https://forms.gle/h9gaHT3cL8qJNMk37) 또는 제공된 QR코드를 통해 가능하며, 현재 참가자를 모집 중이다. 자세한 문의는 관악구청 청년정책과 청년일자리팀(☎02-879-5931)으로 하면 된다.

박준희 관악구청장은 “청년들이 다양한 산업의 현직자와 직접 만나 현실적인 취업 정보를 나눌 수 있는 소중한 기회”라며 “이번 멘토링을 통해 취업 역량을 높이고 스스로 진로를 구체화하는 데 실질적인 도움이 되기를 바란다”고 밝혔다.