‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
서울 중랑구가 중랑구노동조합과 함께 ‘청렴, 같이 말해요’ 협약을 맺고 간담회를 열어 조직 내 청렴 문화 확산과 공정한 행정 구현을 위한 실천 방안을 모색했다.
중랑구 · 중랑구 노동조합 `청렴, 같이 말해요` (2).JPG
중랑구(구청장 류경기)는 지난 8월 22일 중랑구노동조합과 함께 ‘청렴, 같이 말해요’ 협약을 체결하고 직원 대표들과 간담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 행사는 조직 내 청렴 문화를 확산하고 공정한 행정을 실현하기 위한 실질적인 개선과제를 발굴하기 위해 마련됐다.
행사는 송판 격파 퍼포먼스로 시작됐다. 이어 청렴 실천을 다짐하는 협약 체결과 자유토론 형식의 간담회가 이어졌으며, 마지막으로 퍼즐을 맞추는 ‘청렴·조직 화합 퍼포먼스’가 진행돼 참여자들이 함께하는 분위기를 조성했다.
이날 협약서에는 ▲상호 존중과 배려 ▲건강한 조직문화를 위한 소통 ▲청렴·공정 문화 확립 등 핵심 내용이 담겼다. 중랑구와 노동조합은 협약의 이행 사항을 정기적으로 점검하고 필요 시 보완해 실효성을 확보한다는 계획이다.
특히 자유토론 간담회에서는 직원 대표들이 직접 의견을 나누며 조직 내에서 실천 가능한 개선과제를 발굴했다. 중랑구는 이를 토대로 청렴 문화를 생활 속에서 뿌리내리도록 다양한 제도적 보완책을 마련할 방침이다.
류경기 중랑구청장은 “서로의 생각을 편안하게 나누며 조직의 청렴 문화를 함께 만들어 가는 뜻깊은 시간이었다”며 “노조와 협력해 오늘의 약속이 단순한 선언에 그치지 않고, 일상 속 실천으로 이어질 수 있도록 적극 노력하겠다”고 말했다.