‘2025년도 서울공대 발전공로상’ 수상자 선정
서울대학교 공과대학은 2025년도 공과대학 발전공로상 수상자로 로봇앤드디자인 김진오 회장과 오픈베이스 정진섭 회장을 선정했다고 밝혔다. 발전공로상은 서울공대가 공대 발전에 현저한 공로가 있는 학내외 인사를 선정해 수여하는 상으로, 이번 수여식은 12월 10일 서울대 엔지니어하우스 대강당에서 열렸다. 이 상은 1989년부터 지금까지 총 36회에 걸쳐 66명의 인사들이 수상했다. 수상자로 선정된 로봇앤드디자인 김진오 회장은 1983년 2월 공과대학 기계공학과를 졸업하고, 카네기 멜론 대학에서 박사학위를 취득했다. 광운대학교 로봇학부 교
등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
양주시가 2026년 생활임금을 시간당 11,560원으로 결정·고시했다.
2026년 양주시 생활임금 시간당 `11,560원` 최저임금보다 1,240원↑.시는 지난 17일 2025년 양주시 노사민정협의회 심의를 거쳐 생활임금을 최종 확정했다. 이번 결정은 경기도 생활임금 수준과 정부 최저임금, 물가 상승률, 시 재정 상황 등을 종합적으로 반영한 결과다.
2026년 생활임금은 올해 11,230원보다 330원(2.9%) 인상된 금액으로, 내년도 최저임금(10,320원)보다 1,240원 높은 수준이다. 이는 최저임금 대비 약 112%에 해당한다.
생활임금 제도는 근로자가 단순한 생계비를 넘어 교육·문화 등 다양한 영역에서 인간다운 생활을 유지할 수 있도록 보장하는 제도로, 양주시는 매년 임금 조정을 통해 제도를 확대해왔다. 이번 생활임금은 2026년 1월 1일부터 시 소속 근로자와 시 출자·출연기관 직접 고용 근로자에게 적용된다.
강수현 위원장은 “양주시는 생활임금제를 도입한 이후 매년 인상을 이어오고 있다”며 “근로자들의 안정적인 생활과 삶의 질 향상은 물론, 지역경제 활성화에도 긍정적인 효과가 있기를 바란다”고 말했다.
생활임금은 법정 최저임금 이상의 수준에서 책정돼, 근로자가 최소한의 인간적·문화적 생활을 가능하게 하도록 하는 것을 목표로 하고 있다.